11月15日“仕事も人間関係も『聴く』ことで遣り直せる!”という演題で、
<対話法>研修会を出前させていただいたご縁で、 大晦日の一日をスパリゾートハワイアンズで過ごす計画を立て、 友人と連れ立って思う存分遊んできました。 受講者アンケートに「ミーティングの時、 確認型応答と反応型応答の違いを説明したいと思います」 と書いてくださったグループリーダーのHさんと再会。 その後の経過を伺う事ができました。 ミーティングで<対話法>を説明すると、「今までもやっていることだ」という意見が出されたけれど、無意識にできているのと意識的にするのとは、また違うだろうということで、テキストを回し読みしています。 とご報告頂きました。 本当にお忙しい最中、フロントに出てきてくださってありがとうございます。 関係者の皆さんにも、この参加型ブログが 聴く力UPの一助になれば幸いです。 このブログにご縁を結んでいただけたあなたにとって、 来る年が豊かな年になりますようにと祈っています。 歌 織 拝 歌織さん 今年もよろしくお願いいたします。 ブログ拝見しました。 「今までもやっていることだ」という率直なご意見も、それに対する対応もありがたいですね。 社内のミーティングで「確認型応答」が使われるようになると、 仕事の効率アップと、社内の人間関係の向上に貢献できるでしょう。今後の発展に期待しております。 このブログ記事を、私のブログからリンクさせてもらいました。 対話法研究所 所長 浅野良雄様へ<
コメント&リンク していただき感謝します。 今年も初日から在り難いご支援を頂き感動しています。 こちらこそ、どうぞよろしくお願いします。
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